第一部分 產業環境透視

【全球經濟形勢復雜多變，國際勞務派遣市場增長怎樣？主要國家地區供需如何？中國勞務派遣市場經濟特性如何？PEST模型分析結果如何？】

第一章 勞務派遣行業發展綜述

第一節 勞務派遣概述

一、勞務派遣的定義

二、勞務派遣的特點

三、勞務派遣的原則

四、勞務派遣的意義

第二節 勞務派遣分類

一、勞務派遣的派遣模式

二、勞務派遣的用工方式

第三節 勞務派遣制度研究

一、勞務派遣機構的行為

二、用工單位的責任

三、被派遣勞動者的合法權益

第四節 勞務派遣相關理論

一、勞務流動理論

二、人才租賃理論

 

第二章 勞務派遣行業市場環境及影響分析

第一節 行業政治法律環境

一、行業管理體制分析

二、行業主要法律法規

1、《勞動法》相關規定

2、《勞動合同法》規定

3、《勞務派遣若干規定（征求意見稿）》

4、全國各地區最低工資標準調整趨勢

三、中國產業結構調整政策

四、國內產業轉移政策分析

第二節 行業經濟環境分析

一、中國GDP增長情況

二、工業經濟發展形勢

三、社會固定資產投資

四、社會消費品零售額

五、城鄉居民收入消費

第三節 行業社會環境分析

一、中國人口發展環境分析

二、中國城鎮化率發展情況

三、國內勞動就業發展分析

四、勞動就業“十二五”規劃

五、國內產業經濟轉型探析

 

第三章 國際勞務派遣行業發展分析及經驗借鑒

第一節 國外對勞務派遣的界定

一、國際上對勞務派遣工的概述

二、國際勞工組織對勞務派遣工的定義

三、歐盟對勞務派遣工的定義

四、美國對勞務派遣工的定義

五、法國對勞務派遣工的定義

六、日本對勞務派遣工的定義

七、西班牙對勞務派遣工的定義

第二節 全球勞務派遣發展現狀分析

一、世界勞務派遣發展歷史

二、國外勞務派遣法律研究

三、國內勞務派遣發展格局

四、國外勞務派遣發展規模

五、全球勞務派遣發展態勢

第三節 全球勞務派遣發展特點分析

一、三角雇傭關系

二、特定勞務派遣機構

三、特殊勞務性

四、三方權利義務的特殊劃分

第四節 全球勞務派遣行業調研分析

一、勞務派遣用工數量分析

二、勞務派遣用工比重分析

三、勞務派遣用工行業結構

四、勞務派遣用工時限比較

五、勞務派遣工人情況分析

第五節 全球勞務派遣市場供需分析

一、美國勞務市場分析

二、加拿大勞務市場分析

三、德國勞務市場分析

四、英國勞務市場分析

五、俄羅斯勞務市場分析

六、日本勞務市場分析

七、韓國勞務市場分析

八、沙特勞務市場分析

九、科威特勞務市場分析

第六節 勞務派遣規制強度國際比較及啟示

一、勞務派遣合同規制比較

二、勞務派遣機構規制比較

三、勞務派遣規制強度啟示

第七節 國外勞務派遣公司設立制度及啟示

一、國外勞務派遣公司設立制度分析

1、國外勞務派遣公司設立模式分析

2、國外勞務派遣公司資本制度分析

3、國外勞務派遣公司經營范圍分析

4、國外勞務派遣公司許可制度分析

二、國外勞務派遣公司設立制度的價值分析

三、國外勞務派遣公司設立制度啟示

1、設立人要求方面

2、設立資本要求方面

3、經營范圍方面

4、設立許可方面

第八節 全球勞務派遣市場發展趨勢

一、全球勞務派遣市場發展趨勢

二、新興國家勞務派遣市場發展趨勢

 

第二部分 行業深度分析

【勞務派遣行業整體運行情況怎樣？各項經濟指標運行如何（企業數量、人員數量……）？供需形勢怎樣？】

第四章 我國勞務派遣行業運行現狀分析

第一節 勞務派遣行業發展狀況分析

一、勞務派遣行業發展階段

二、勞務派遣行業發展總體概況

三、勞務派遣行業發展特點分析

四、勞務派遣行業發展模式分析

第二節 勞務派遣行業發展現狀

一、國內勞務派遣發展歷程

二、勞務派遣行業情況概述

三、勞務派遣行業地區情況

四、勞務派遣行業企業情況

五、勞務派遣從業人員情況

六、勞務派遣經營管理情況

第三節 勞務派遣市場運行分析

一、勞務派遣行業市場規模

二、勞務派遣市場發展特征

三、人才派遣市場需求特點

四、勞務派遣市場發展態勢

五、勞務派遣泛濫成災原因

六、國家整頓勞務派遣市場

第四節 勞務派遣行業主體特點分析

一、勞務派遣機構的特點分析

二、勞務派遣員工的特點分析

三、勞務派遣勞動關系處理的特點

第五節 勞務派遣機構核心競爭力評價標準

一、勞務派遣機構資格標準

二、勞務派遣機構品牌實力標準

三、勞務派遣機構經營規模標準

四、勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準

五、勞務派遣機構專業能力標準

六、勞務派遣機構服務意識標準

第六節 勞務派遣市場調研分析

一、勞務派遣市場增長分析

二、勞務派遣行業分布調研

三、勞務派遣行業人員特點調研

四、勞務派遣行業工作崗位調研

 

第五章 我國勞務派遣市場供需形勢分析

第一節 勞務用工行業發展規模分析

一、就業人員市場規模分析

1、就業人員總數

2、按三次產業分就業人員數

3、按城鄉分就業人員數

4、按經濟類型分就業人員數

5、按行業分就業人員數

二、勞務用工基本情況調研

1、勞務用工形式分析

2、勞務用工企業類型

3、勞務用工企業規模

4、勞務用工分布地區

5、勞務用工平均規模

6、勞務用工性別結構

7、從業人員文化程度

三、勞務用工行業調研分析

1、制造業勞務用工調研分析

2、批發零售業勞務用工調研分析

3、信息傳輸、計算機服務和軟件業勞務用工調研分析

第二節 勞務派遣行業發展規模分析

一、勞務派遣企業數量

二、勞務派遣人員數量

三、勞務派遣行業分布格局

四、勞務派遣區域結構分析

第三節 勞務派遣行業供應主體分析

一、外服系統勞務派遣企業

二、勞動保障和人事部門成立的勞務派遣組織

三、民營派遣企業

四、外資與合資派遣企業

五、專屬性派遣機構

六、其他政府興辦的勞務派遣公司

第四節 勞務派遣行業需求主體分析

一、國有大企業分析

二、外資企業分析

三、民營企業分析

 

第三部分 市場全景調研

【汽車勞務派遣市場、電子勞務派遣市場……各細分市場情況如何？各行業對勞務派遣需求及趨勢怎樣？】

第六章 我國勞務派遣細分市場分析及預測

第一節 汽車行業勞務派遣市場分析預測

一、汽車行業運行現狀分析

二、汽車行業員工規模分析

三、汽車行業用工成本分析

四、汽車行業勞務派遣工需求分析

五、汽車行業勞務派遣工需求趨勢

第二節 電子行業勞務派遣市場分析預測

一、電子行業運行現狀分析

二、電子行業員工規模分析

三、電子行業用工成本分析

四、電子行業勞務派遣工需求分析

五、電子行業勞務派遣工需求趨勢

第三節 紡織行業勞務派遣市場分析預測

一、紡織行業運行現狀分析

二、紡織行業員工規模分析

三、紡織行業用工成本分析

四、紡織行業勞務派遣工需求分析

五、紡織行業勞務派遣工需求趨勢

第四節 建筑行業勞務派遣市場分析預測

一、建筑行業運行現狀分析

二、建筑行業員工規模分析

三、建筑行業用工成本分析

四、建筑行業勞務派遣工需求分析

五、建筑行業勞務派遣工需求趨勢

第五節 機械工業勞務派遣市場分析預測

一、機械工業運行現狀分析

二、機械工業員工規模分析

三、機械工業用工成本分析

四、機械工業勞務派遣工需求分析

五、機械工業勞務派遣工需求趨勢

第六節 電力行業勞務派遣市場分析預測

一、電力行業運行現狀分析

二、電力行業員工規模分析

三、電力行業用工成本分析

四、電力行業勞務派遣工需求分析

五、電力行業勞務派遣工需求趨勢

第七節 銀行業勞務派遣市場分析預測

一、銀行業運行現狀分析

二、銀行業員工規模分析

三、銀行業用工成本分析

四、銀行業勞務派遣工需求分析

五、銀行業勞務派遣工需求趨勢

第八節 家政行業勞務派遣市場分析預測

一、家政行業運行現狀分析

二、家政行業員工規模分析

三、家政行業用工成本分析

四、家政行業勞務派遣工需求分析

五、家政行業勞務派遣工需求趨勢

第九節 餐飲行業勞務派遣市場分析預測

一、餐飲行業運行現狀分析

二、餐飲行業員工規模分析

三、餐飲行業用工成本分析

四、餐飲行業勞務派遣工需求分析

五、餐飲行業勞務派遣工需求趨勢

第十節 電信行業勞務派遣市場分析預測

一、電信行業運行現狀分析

二、電信行業員工規模分析

三、電信行業用工成本分析

四、電信行業勞務派遣工需求分析

五、電信行業勞務派遣工需求趨勢

第十一節 郵政行業勞務派遣市場分析預測

一、郵政行業運行現狀分析

二、郵政行業員工規模分析

三、郵政行業用工成本分析

四、郵政行業勞務派遣工需求分析

五、郵政行業勞務派遣工需求趨勢

第十二節 交通運輸業勞務派遣市場分析預測

一、交通運輸業運行現狀分析

二、交通運輸業員工規模分析

三、交通運輸業用工成本分析

四、交通運輸業勞務派遣工需求分析

五、交通運輸業勞務派遣工需求趨勢

 

第七章 我國對外勞務派遣市場分析及預測

第一節 對外勞務派遣市場發展現狀

一、對外勞務行業發展階段

二、對外勞務的范圍和領域

三、對外勞務市場發展現狀

四、對外勞務市場問題分析

五、外派經營企業轉型升級推動因素分析

六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響

七、對外勞務市場發展動態

第二節 對外勞務派遣市場規模分析

一、累計對外勞務派遣人數

二、新增對外勞務派遣人數

三、新增對外勞務派遣人員結構

四、對外勞務輸出行業結構

五、對外勞務輸出區域結構

七、對外勞務輸出行業集中度

第三節 船員勞務外派市場發展分析

一、外派海員規模分析

二、外派海員結構分析

三、外派海員市場分析

四、船員勞務外派市場問題

五、船員外派的競爭對手分析

六、擴大海員外派規模的途徑

七、船員勞務外派市場發展前景

第四節 境外施工企業勞務派遣市場分析

一、境外施工企業勞務派遣市場現狀

二、境外施工企業勞務派遣市場問題

三、境外施工企業勞務派遣市場對策

第五節 對外勞務派遣市場發展前景分析

一、對外勞務派遣市場發展前景

二、對外勞務派遣市場發展趨勢

 

第四部分 競爭格局分析

【各地區勞務市場環境怎樣？勞務派遣市場供求及前景如何？各品牌企業經營情況怎樣？】

第八章 勞務派遣行業區域市場分析及預測

第一節 北京勞務派遣市場分析

一、北京產業經濟發展分析

二、北京人口環境發展分析

三、北京勞務派遣供求情況

四、北京勞務派遣發展問題

五、北京勞務派遣發展前景

第二節 上海勞務派遣市場分析

一、上海產業經濟發展分析

二、上海人口環境發展分析

三、上海勞務派遣供求情況

四、上海勞務派遣發展問題

五、上海勞務派遣發展前景

第三節 廣東勞務派遣市場分析

一、廣東產業經濟發展分析

二、廣東人口環境發展分析

三、廣東勞務派遣供求情況

四、廣東勞務派遣發展問題

五、廣東勞務派遣發展前景

第四節 山東勞務派遣市場分析

一、山東產業經濟發展分析

二、山東人口環境發展分析

三、山東勞務派遣供求情況

四、山東勞務派遣發展問題

五、山東勞務派遣發展前景

第五節 江蘇勞務派遣市場分析

一、江蘇產業經濟發展分析

二、江蘇人口環境發展分析

三、江蘇勞務派遣供求情況

四、江蘇勞務派遣發展問題

五、江蘇勞務派遣發展前景

第六節 浙江勞務派遣市場分析

一、浙江產業經濟發展分析

二、浙江人口環境發展分析

三、浙江勞務派遣供求情況

四、浙江勞務派遣發展問題

五、浙江勞務派遣發展前景

第七節 四川勞務派遣市場分析

一、四川產業經濟發展分析

二、四川人口環境發展分析

三、四川勞務派遣供求情況

四、四川勞務派遣發展問題

五、四川勞務派遣發展前景

第八節 河北勞務派遣市場分析

一、河北產業經濟發展分析

二、河北人口環境發展分析

三、河北勞務派遣供求情況

四、河北勞務派遣發展問題

五、河北勞務派遣發展前景

第九節 河南勞務派遣市場分析

一、河南產業經濟發展分析

二、河南人口環境發展分析

三、河南勞務派遣供求情況

四、河南勞務派遣發展問題

五、河南勞務派遣發展前景

第十節 遼寧勞務派遣市場分析

一、遼寧產業經濟發展分析

二、遼寧人口環境發展分析

三、遼寧勞務派遣供求情況

四、遼寧勞務派遣發展問題

五、遼寧勞務派遣發展前景

 

第九章 勞務派遣行業領先企業經營形勢分析

第一節 中國對外勞務派遣領先企業經營形勢分析

一、中國國際技術智力合作公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業主要客戶分析

二、上海市對外服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

三、中國四達國際經濟技術合作公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

四、中遠對外勞務合作公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

五、中海海員對外技術服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

七、中國廈門國際經濟技術合作公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

八、廈門海隆對外勞務合作有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

九、中國天津國際經濟技術合作集團公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

十、中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

第二節 中國國內勞務派遣領先企業經營形勢分析

一、北京外企人力資源服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

二、廣州南方人才資源股份有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

三、中企人力資源咨詢有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

四、吉林省萬成集團有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

五、萬寶盛華集團（中國）有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

八、東莞市信鴻實業發展有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

九、安徽遠創人力資源管理有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

十、深圳市三和源勞務派遣有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

十一、青島勞聯國際投資集團股份有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十二、上海成實勞務派遣有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十三、重慶宏盛勞務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十四、武漢華中新世紀人才開發交流有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十六、四川通發廣進人力資源管理咨詢有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業發展最新動向

十七、北京百智匯企業管理顧問有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

十八、湖北萬方人力資源服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

十九、廣西西南人才服務市場有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司

1、企業發展概況分析

2、企業業務領域分析

3、企業資質能力分析

4、企業人力資源規模

5、企業服務網絡分析

6、企業競爭力分析

 

第五部分 發展前景展望

【要想在如今競爭激烈的市場上站穩腳跟，應緊隨市場的腳步向前發展進步，那么未來勞務派遣行業發展前景怎樣？有些什么樣的變化趨勢？投資機會在哪里？】

第十章 2014-2018年勞務派遣行業前景及趨勢

第一節 2014-2018年勞務派遣市場發展前景

一、2014-2018年勞務派遣市場發展潛力分析

二、2014-2018年勞務派遣市場發展前景展望

三、2014-2018年對外勞務派遣發展前景分析

第二節 2014-2018年勞務派遣行業發展趨勢

一、勞務派遣行業發展趨勢分析

二、勞務派遣行業政策趨勢分析

三、勞務派遣行業用工趨勢分析

四、勞務派遣企業發展趨勢分析

第三節 2014-2018年勞務派遣行業規范重點

一、勞務派遣行業政策重點分析

二、勞務派遣行業規范重點分析

三、勞務派遣行業監管重點分析

四、勞務派遣行業激勵重點分析

第四節 2014-2018年勞務派遣市場規模預測

一、勞務派遣行業用工規模預測

二、勞務派遣行業用工結構預測

三、勞務派遣行業用工成本預測

四、勞務派遣區域需求程度預測

 

第十一章 2014-2018年勞務派遣行業投資價值評估

第一節 勞務派遣行業投資特性分析

一、勞務派遣行業進入壁壘分析

二、勞務派遣行業盈利因素分析

三、勞務派遣行業盈利模式分析

第二節 2014-2018年勞務派遣行業發展的影響因素

一、有利因素

1、勞務派遣在企事業單位應用的原因

2、勞務派遣行業快速發展的原因

3、勞務派遣行業“異常繁榮”的原因

二、不利因素

1、勞務派遣規模過大

2、勞務派遣的適用無節制

3、勞務派遣行業準入門檻低

4、派遣勞動者權益易受損

第三節 2014-2018年勞務派遣行業投資價值評估分析

一、行業投資效益分析

二、產業發展的空白點分析

三、投資回報率比較高的投資方向

四、新進入者應注意的障礙因素

 

第十二章 2014-2018年勞務派遣行業投資機會與風險防范

第一節 勞務派遣行業投融資情況

一、勞務派遣行業投資分析

二、勞務派遣行業融資分析

第二節 2014-2018年勞務派遣行業投資機會

一、勞務派遣投資機會

二、細分市場投資機會

三、重點區域投資機會

四、勞務派遣行業投資機遇

第三節 2014-2018年勞務派遣行業投資風險分析

一、勞務派遣行業政策風險

二、勞務派遣行業市場風險

三、勞務派遣行業宏觀經濟風險

四、勞務派遣行業規模及所有制風險

五、勞務派遣行業其他風險

第四節 2014-2018年勞務派遣行業財務風險與對策

一、資金運營過程的財務風險

二、稅收政策引發的涉稅風險

三、稽核審計帶來的財務風險

四、連帶責任引起的財務風險

第四節 中國勞務派遣行業投資建議

一、勞務派遣行業未來發展方向

二、勞務派遣行業主要投資建議

三、中國勞務派遣企業融資分析

 

第六部分 發展戰略研究

【勞務派遣行業面臨哪些困境？各個方面的問題如何應對？有哪些成功的案例值得借鑒？未來的發展戰略如何規劃？有何可行建議？】

第十三章 2014-2018年勞務派遣行業面臨的困境及對策

第一節 勞務派遣行業面臨的困境及對策

一、勞務派遣公司方面的問題

二、被派遣勞動者方面的問題

三、用工單位方面的問題分析

四、勞務派遣用工的對策建議

第二節 勞務派遣行業用工問題分析

一、非“三性”崗位大量使用勞務派遣工

二、不依法簽訂勞動合同問題突出

三、勞動就業歧視明顯

四、勞動保護與職業安全條件較差

第三節 勞務派遣行業權益問題分析

一、工資收入偏低

二、社會保障水平較低

三、同工不同酬問題突出

四、民主權利實現狀況較差

第四節 勞務派遣行業經營問題分析

一、派遣機構參差不齊

二、混業經營現象嚴重

三、監督管理機制不到位

第五節 勞務派遣行業制度問題分析

一、勞務派遣嚴重濫用

二、同工不同酬

三、派遣公司資質過低

四、逆向派遣嚴重

第六節 勞務派遣行業問題的解決對策建議

一、完善勞務派遣相關法規政策

二、依法審批和管理勞務派遣單位

三、加強對勞務派遣工權益維護工作

四、合理規范勞務派遣適用范圍

五、界定同工不同酬的可實施性標準

六、提高勞務派遣機構進入門檻

 

第十四章 勞務派遣行業案例分析研究

第一節 勞務派遣行業人才供給模式案例分析

一、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析

1、阿里勞務派遣公司概況

2、用工單位人才需求分析

3、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析

4、阿里勞務派遣公司人才供給存在的問題及原因分析

二、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建

1、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建目標

2、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建原則

3、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新構思

4、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新問題

三、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新策略

1、與高校合作建立人才招聘與培養平臺

2、與客戶合作建立戰略性人才儲備基地

3、挖掘衍生項目促進常規人才供給

4、建立預案體系規范應急人才供給

5、優化人力資源管理體系

第二節 勞務派遣行業業務風險管理案例分析

一、深圳中智公司勞務派遣現狀

1、深圳中智公司概況

2、公司勞務派遣員工構成變化及管理特征

3、深圳中智現行面臨的風險

二、深圳中智公司勞務派遣業務風險識別與評估

1、公司勞務派遺管理風險識別

2、公司勞務派遣管理風險評估

3、公司勞務派遣管理風險成因

三、深圳中智勞務派遣業務風險防控策略

1、內部風險控制策略

2、外部風險控制策略

3、員工風險控制策略

四、深圳中智公司勞務派遣業務風險防控策略保障措施

1、創新公司勞務派遣管理模式

2、完善勞務派遣信息管理系統

3、構建公司勞務派遣企業文化

 

第十五章 勞務派遣行業發展戰略研究

第一節 勞務派遣企業的設立及運行

一、勞務派遣企業設立條件

二、勞務派遣企業資質申請

三、勞務派遣企業信息管理

四、勞務派遣企業業務流程

五、勞務派遣企業機構設置

六、勞務派遣企業人事管理

第二節 對我國勞務派遣品牌的戰略思考

一、勞務派遣品牌的重要性

二、勞務派遣實施品牌戰略的意義

三、勞務派遣企業品牌的現狀分析

四、我國勞務派遣企業的品牌戰略

五、勞務派遣品牌戰略管理的策略

第三節 勞務派遣運營模式分析

一、勞務派遣企業的類型

二、勞務派遣企業的問題

三、勞務派遣企業代理式運營模式

四、勞務派遣企業包干式運營模式

第四節 勞務派遣管理策略分析

一、勞務派遣常見問題答疑

二、勞務派遣人力資源管理

三、用工單位管理策略分析

四、勞務派遣安全教育管理

五、勞務派遣發展戰略選擇

第五節 勞務派遣行業投資戰略研究

一、2014年勞務派遣行業投資戰略

二、2014-2018年勞務派遣行業投資戰略

三、2014-2018年細分行業投資戰略

 

第十六章 研究結論及發展建議

第一節 勞務派遣行業研究結論及建議

第二節 勞務派遣行業主體研究結論及建議

一、勞務派遣行業發展建議

二、政府相關部門發展建議

三、勞務派遣企業發展建議

四、用工單位相關發展建議

五、勞務派遣工的相關建議

第三節 勞務派遣行業發展建議

一、行業發展策略建議

二、行業投資方向建議

三、行業投資方式建議

 

圖表目錄

圖表：勞務派遣雇傭關系下的三方模式

圖表：勞務派遣發展規模

圖表：勞務派遣企業一般形式

圖表：勞務派遣企業一般服務內容

圖表：勞務派遣行業盈利模式分析

圖表：2012-2014年全國各地區月最低工資標準情況

圖表：2012-2014年全國各地區小時最低工資標準情況

圖表：勞務派遣市場增長調研

圖表：勞務派遣行業分布調研

圖表：勞務派遣行業人員特點調研

圖表：勞務派遣行業工作崗位調研

圖表：2012-2014年就業人員總數

圖表：2012-2014年按三次產業分就業人員數

圖表：2012-2014年按城鄉分就業人員數

圖表：2012-2014年按經濟類型分就業人員數

圖表：2012-2014年按行業分就業人員數

圖表：勞務用工企業類型調查情況

圖表：勞務用工企業規模調查情況

圖表：勞務用工分布地區調查情況

圖表：勞務用工平均規模調查情況

圖表：勞務用工性別結構調查情況

圖表：從業人員文化程度調查情況

圖表：制造業勞務用工調研分析

圖表：批發零售業勞務用工調研分析

圖表：信息傳輸、計算機服務和軟件業勞務用工調研

圖表：2012-2014年勞務派遣企業數量

圖表：2012-2014年勞務派遣人員數量

圖表：2012-2014年勞務派遣行業分布格局

圖表：2012-2014年勞務派遣區域結構分析

圖表：2012-2014年在外勞務人數及增長情況

圖表：2014-2018年就業人員總數預測

圖表：2014-2018年勞務派遣行業用工規模預測

圖表：2014-2018年勞務派遣行業用工結構預測

圖表：2014-2018年勞務派遣行業用工成本預測

圖表：2014-2018年勞務派遣區域需求程度預測

圖表：2014-2018年汽車行業員工規模預測

圖表：2014-2018年電子行業員工規模預測

圖表：2014-2018年紡織行業員工規模預測

圖表：2014-2018年建筑行業員工規模預測

圖表：2014-2018年機械工業員工規模預測

圖表：2014-2018年電力行業員工規模預測

圖表：2014-2018年銀行業員工規模預測

圖表：2014-2018年零售業員工規模預測

略……