一、勞務派遣基本簡介
二、勞務派遣服務內容
三、勞務派遣具體形式
四、勞務派遣經營原則

一、勞務派遣產生背景
二、勞務派遣優勢分析
三、勞務派遣辦理流程
四、勞務派遣的必要性

一、 中國GDP增長情況
二、 工業經濟發展形勢
三、 社會固定資產投資
四、 社會消費品零售額
五、 城鄉居民收入消費
六、 對外貿易發展形勢

產業政策環境分析
一、勞務派遣行業管理體制
二、勞務派遣相關法律法規
（一）《勞動法》相關規定
（二）《勞動合同法》規定
（三）相關法規的影響解析
三、中國產業結構調整政策
四、國內產業轉移政策分析

一、中國人口發展環境分析
二、中國城鎮化率發展情況
三、國內勞動就業發展分析
四、就業發展規劃
五、國內產業經濟轉型探析

一、世界勞務派遣發展歷史
二、國際勞務派遣機構分類
三、國外勞務派遣法律研究
四、國內勞務派遣發展格局
五、國外勞務派遣發展規模
六、全球勞務派遣發展態勢

一、國內勞務派遣發展歷程
二、勞務派遣行業情況概述
三、勞務派遣行業地區情況
四、勞務派遣行業企業情況
五、勞務派遣從業人員情況
六、勞務派遣經營管理情況

一、勞務派遣行業市場規模
二、勞務派遣市場發展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務派遣市場發展態勢
五、勞務派遣泛濫成災原因
六、國家整頓勞務派遣市場

一、勞務派遣業存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務派遣機構存在問題
四、派遣工的權益保障問題
五、勞務派遣侵權現象情況
六、勞務派遣法律存在不足

一、勞務派遣行業發展建議
二、政府相關部門發展建議
三、勞務派遣企業發展建議
四、用工單位相關發展建議
五、勞務派遣工的相關建議

一、勞務與勞動派遣的關系
二、國內外勞務派遣的區別
（一）勞務派遣產生背景
（二）勞務派遣產生原因
（三）勞動力的市場構成
（四）勞務派遣地位比較
（五）勞務派遣形式區別
（六）勞務派遣規制比較
三、人才派遣行業特色分析
四、人才派遣相關誤區研究
五、國內人力資源派遣分析
六、勞務派遣制度運用利弊

一、勞務派遣單位權利義務
二、勞務派遣合同范本解析
三、勞務派遣員工關系管理
四、勞務派遣合同經濟解析
五、法律對勞務派遣的規定
六、勞務派遣前期工作流程

一、勞務派遣用工條件分析
二、營業稅計算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規定
四、區分建筑企業適用稅目

一、對濫用派遣單位的措施
二、規制行業勞務派遣機構
三、完善勞工權益保障機制
四、完善勞務派遣法律制度
五、企業使用勞務派遣風險

一、影響勞務派遣價格機制
二、影響勞務派遣供求機制
三、影響勞務派遣競爭機制
四、影響勞務派遣風險機制

一、勞務派遣常見問題答疑
二、勞務派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務派遣安全教育管理
五、勞務派遣發展戰略選擇

一、汽車業勞務派遣市場分析
（一）汽車業發展現狀分析
（二）汽車業用工需求分析
（三）汽車業勞務派遣工需求分析
（四）汽車業勞務派遣工需求趨勢
二、紡織業勞務派遣市場分析
（一）紡織業發展現狀分析
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三、機械工業勞務派遣市場分析
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一、銀行業勞務派遣市場分析
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二、電信業勞務派遣市場分析
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三、家政業勞務派遣市場分析
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一、建筑業發展現狀分析
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三、建筑業勞務派遣工需求分析
四、建筑業勞務派遣工需求趨勢

一、郵政業勞務派遣市場分析
二、電力行業勞務派遣市場分析
三、石油化工業勞務派遣市場分析

北京勞務派遣市場分析
一、北京產業經濟發展分析
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三、北京勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業情況
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五、北京勞務派遣發展前景

上海勞務派遣市場分析
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一、廣東產業經濟發展分析
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山東勞務派遣市場分析
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江蘇勞務派遣市場分析
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浙江勞務派遣市場分析
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四川勞務派遣市場分析
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河北勞務派遣市場分析
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河南勞務派遣市場分析
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遼寧勞務派遣市場分析
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重慶勞務派遣市場分析
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湖南勞務派遣市場分析
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湖北勞務派遣市場分析
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江西勞務派遣市場分析
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吉林勞務派遣市場分析
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一、福建產業經濟發展分析
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三、福建勞務派遣供求情況
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四、福建勞務派遣發展問題
五、福建勞務派遣發展前景

一、瑞士阿第克公司
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（二）企業經營業績情況
（三）企業人力資源規模
（四）企業投資發展動態
二、萬寶盛華公司
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三、任仕達集團
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（四）企業投資發展動態

一、中國國際技術智力合作公司
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二、中國勞聯國際集團有限公司
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三、上海市對外服務有限公司
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四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司
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五、浙江錦陽人力資源發展有限公司
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六、濟南勞聯勞務服務有限公司
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七、眾大亞洲人才資源開發（上海）有限公司
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八、上海啟億勞務服務有限公司
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九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司
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十、北京冠華英才勞務服務有限公司
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十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
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十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司
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十三、天津麥克企業管理服務有限公司
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十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司
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、河南鄭州中原人才資源開發有限公司
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十六、深圳市精英勞務派遣有限公司
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十七、濟南和諾人力資源服務有限公司
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十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
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十九、陜西國源人力資源有限公司
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二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司
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二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司
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二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司
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二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司
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二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司
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二、河北天濃勞務派遣有限公司
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二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司
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二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司
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二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司
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二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司
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三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
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三十一、湖北大楚人才服務有限公司
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三十三、東莞市佳友實業投資咨詢有限公司
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三十四、河南省粵發人力資源開發有限公司
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三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司
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三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司
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三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
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四十、北京外企人力資源服務有限公司
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四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司
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四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司
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四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司
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四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司
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四、河北聯力勞務派遣有限公司
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四十六、重慶英聯人才派遣有限公司
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四十七、河北邢臺協誠勞務派遣有限公司
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（三）企業服務項目分析
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四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司
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四十九、上海成實勞務派遣有限公司
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（五）企業組織結構分析
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司
（一）企業發展簡況分析
（二）企業人力資源規模
（三）企業服務項目分析
（四）企業服務網絡分析
（五）企業派遣流程分析
（六）企業組織結構分析
（七）企業安置流程分析

一、全球勞務派遣發展趨勢
二、國內勞務派遣發展趨勢
三、勞務派遣市場發展展望

一、勞務派遣市場投資風險
（一）勞務派遣無效風險
（二）員工招聘風險分析
（三）規章制度沖突風險
（四）工資支付風險分析
（五）合同相對性的風險
（六）培訓服務風險分析
（七）員工權益保障風險
二、勞務派遣市場風險防范

一、勞務派遣市場投資機會
二、勞務派遣細分市場投資
三、勞務派遣區域市場投資
四、勞務派遣市場投資建議