中商情報網訊：新冠肺炎疫情期間，服務業受到較大沖擊，不少企業陷入困境，催生“共享員工”模式的出現。最新數據顯示，疫情期間盒馬通過共享用工模式，吸收了40多家企業的5000多名“共享員工”，既減輕了輸出企業用工成本壓力，增加了員工收入，又緩解了輸入企業人力稀缺的困境。同時，在日前召開的國務院常務會議上明確提出“支持發展共享用工、就業保障平臺”，讓共享用工模式再次引發公眾關注。
其實，“共享員工”已不是一個新概念，只是共享經濟下衍生的一種新形式，也是“靈活用工”當下的一種補充和體現。據中商產業研究院發布的《2020年中國共享員工行業市場前景及投資研究報告》數據顯示：2019年我國靈活用工行業市場規模接近500億元，2020年受新冠疫情的影響，預計其市場規模將突破600億元。未來在低滲透率+經濟持續增長+老齡化趨勢+勞動力資源的供需不平衡問題加劇下，共享用工以其靈活性、快速性、低成本性，將成為企業用工大勢所趨。
數據來源：中商產業研究院
行業未來發展趨勢
1.平臺集中化
通過打造靈活用工人才能力共享平臺，幫助企業和個體工作者打破信息孤島，集中解決靈活用工方式存在的弊端；平臺與政府形成多項合作，協同監管，幫政府開辟新稅源，共同推動商事創新，打造"雙創"升級版。
2.服務專業化
面向靈活用工行業，為企業提供專業人才共享服務，企業享受專業靈活用工眾包服務，減少用工風險，降低人力成本；個體工作者線上一鍵轉化為"個體工商戶"成為商事主體，享受政府雙創紅利。
3.技術創新化
共享員工行業，涉及上億個體工作者和工作崗位，通過平臺模式并融合人工智能、大數據、物聯網、區塊鏈等新技術優勢。如對于"小而散"的個體工作者，基于大數據分析，在區塊鏈的分布式協作網絡中，智能匹配服務需求者，提高供需雙方合作效率等；面向全國用工企業和個體工作者提供專業服務，實現價值創造，真正營造用工企業、個體工作者、政府多方共贏用工生態圈。
更多資料請參考中商產業研究院發布的《2020年中國共享員工行業市場前景及投資研究報告》https://wk.askci.com/details/6748743e938a4852ad8ab3c6c8dd09ee/,同時中商產業研究院還提供產業大數據、產業規劃策劃、產業園策劃規劃、產業招商引資等解決方案。
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