一、人力資源概述 1
1、人力資源定義 1
2、人力資源特性 2
3、人力資源規模 4
4、人力資源市場 8
二、人才資源類型分析 11
1、企業管理人才資源 11
2、專業技術人才資源 14
3、高級技術人才資源 17
4、農村實用人才資源 18

一、統計部門和統計口徑 26
二、行業主要統計方法介紹 29
三、行業涵蓋數據種類介紹 33

產業鏈分析 34
一、產業鏈結構分析 34
二、主要環節的增值空間 36
三、與上下游行業之間的關聯性 37
四、行業產業鏈上游相關行業分析 39
五、行業下游產業鏈相關行業分析 42

一、行業管理體制分析 44
二、行業主要法律法規 46
1、《勞動合同法》 46
2、《就業促進法》 66
3、《勞動爭議調解仲裁法》 77
4、《高級人才尋訪服務規范》 87
5、《關于促進人力資源服務業發展的指導意見》 91
三、各地最低工資標準調整情況 99
四、政策環境對行業的影響 101

一、宏觀經濟形勢分析 103
1、國際宏觀經濟形勢分析 103
2、國內宏觀經濟形勢分析 110
3、產業宏觀經濟環境分析 119
二、宏觀經濟環境對行業的影響分析 128
1、經濟復蘇對行業的影響 128
2、貨幣政策對行業的影響 131
3、區域規劃對行業的影響 135

一、中國人口環境分析 139
二、中國就業形勢分析 140
1、就業總體狀況 140
2、區域就業結構 143
2、不同產業勞動力需求分析 144
3、行業就業結構 154
4、人才需求缺口 155
5、就業年齡結構 157
三、中國勞動力成本分析 158
四、人力資源服務產業發展對社會發展的影響 161

第二部分 行業深度分析

一、中國人才資源現狀分析 166
1、人才資源企業分布 166
2、人才資源流動方向的探究 167
3、人才資源供需現狀 183
二、我國人力資源服務行業發展歷程 200
三、我國人力資源服務行業發展總體概況 202
四、我國人力資源服務行業發展特點分析 208
五、我國人力資源服務行業商業模式分析 209

一、2013-2014年我國人力資源服務行業市場規模 211
二、2013-2014年我國人力資源服務行業發展分析 212
三、2013-2014年中國人力資源服務機構發展分析 215

一、2013-2014年中國人力資源服務市場總體概況 215
二、2013-2014年中國人力資源服務收費情況分析 216

一、人力資源服務運營分析 217
1、人力資源服務運營主體 217
2、人力資源服務服務分析 220
3、人力資源服務經營模式 221
4、人力資源服務盈利模式 222
二、人力資源服務業務開發策略 223
三、人力資源服務渠道開發策略 223
四、人力資源服務連鎖經營分析 224

一、中國人力資源服務機構規模 227
二、中國人力資源服務人員規模 227
三、中國人力資源服務資產規模 229
四、人力資源服務細分市場結構 231

一、行業盈利能力分析 233
二、行業償債能力分析 234
三、行業營運能力分析 236
四、行業發展能力分析 239

一、人力資源服務行業供需主體分析 240
1、人力資源服務（按性質）機構競爭力 240
2、人力資源服務（按行業）機構競爭力 241
3、不同主體對人力資源服務的需求特征 247
二、我國高級人才市場分析 249
1、高級人才資源概況 249
2、高級人才引進政策 249
3、高級人才收入水平 251
三、中國高校畢業生分析 252
1、高校畢業生規模分析 252
2、高校畢業生就業形勢 252
3、高校畢業生就業流向 256
4、高校畢業生應聘渠道 256
四、人力資源市場供需現狀與趨勢分析 265
1、勞動力市場供求平衡分析 265
2、勞動力市場需求環境分析 267
3、求職人員類型分布情況 273
4、用人單位招聘與應聘特征 277

一、社交網絡發展現狀 278
二、社交網絡運用價值 279
三、社交網絡時代特征 280
四、社交網絡招聘競爭 280
五、LINKEDIN的崛起 281

一、移動互聯網發展現狀 282
二、移動互聯網時代特征 283
三、人力資源機構移動營銷應用 286
四、人力資源機構移動客戶端開發 287
1、中智公司——智點通 287
2、韜睿惠悅——TWGlobal5 287
3、ADP——RUNPoweredbyADP 287
五、移動互聯網對人力資源管理的變革 288

一、互聯網平臺營銷 289
1、互聯網平臺建設 289
2、互聯網平臺評估 291
二、平面媒介營銷 295
1、平面媒介優缺點 295
2、人力資源服務平面媒介應用 299
三、電子郵件營銷（EDM） 300
1、EDM營銷要素 300
2、EDM營銷評價指標 300
四、會展營銷 301
1、會展營銷策略分析 301
2、HRoot人力資源服務展效應分析 303

一、二維碼營銷 304
二、視頻分享營銷 304
三、品牌監測與管理 305

一、ADP品牌構建策略 305
二、肯耐珂薩品牌深耕策略 307
三、路敏思品牌創新策略 307
四、北森品牌轉型戰略 308
五、SHL精準營銷戰略 310

一、全國薪酬水平調查 311
1、全國企業薪酬制度調查 311
2、員工薪酬增長情況調查 311
3、不同學歷畢業生薪資水平 313
二、重點城市薪酬水平調查 314
1、一線城市 314
2、二線城市 315
三、重點行業薪酬水平調查 315

一、人才招聘市場分析 316
1、人才招聘市場現狀 316
2、人才招聘市場規模 318
3、人才招聘主要形式 318
4、招聘會運作策略分析 321
二、網絡招聘市場分析 322
1、網絡招聘市場規模 322
2、網絡招聘行業格局 322
3、網絡招聘運作模式 323
4、網絡招聘企業模式 325
三、社交招聘市場分析 327
1、社交招聘發展現狀 327
2、社交招聘優勢分析 328
3、社交招聘運作策略 330
4、社交招聘運用案例 331

一、人力資源外包服務業務概況 332
1、人力資源外包服務的主要內容 332
2、人力資源外包服務的行業職位 335
3、人力資源服務外包的項目分析 336
4、人力資源外包服務價值分析 337
二、人力資源服務外包現狀分析 341
1、人力資源外包市場發展現狀 341
2、人力資源外包市場發展分析 341
3、人力資源外包行業風險投資 341
4、人力資源外包行業競爭格局 344
5、人力資源服務外包調查分析 347
6、人力資源外包發展空間分析 351
三、人力資源服務外包行業影響因素 351
1、人力資源服務外包決定因素 351
2、人力資源服務外包制約因素 353
3、人力資源外包服務風險因素 354

一、全球勞務派遣發展概述 354
1、世界勞務派遣發展歷史 354
2、國際勞務派遣機構分類 358
3、國外勞務派遣法律研究 359
4、國內勞務派遣發展格局 361
5、國外勞務派遣發展規模 362
6、全球勞務派遣發展態勢 363
二、勞務派遣行業發展現狀 364
1、國內勞務派遣發展歷程 364
2、勞務派遣行業情況概述 366
3、勞務派遣行業地區情況 366
4、勞務派遣行業企業情況 367
5、勞務派遣從業人員情況 367
6、勞務派遣經營管理情況 367
三、勞務派遣市場發展分析 369
1、勞務派遣行業市場規模 369
2、勞務派遣市場發展特征 369
3、人才派遣市場需求特點 370
4、勞務派遣市場發展態勢 370
5、勞務派遣泛濫成災原因 371
6、國家整頓勞務派遣市場 373

一、人才調研行業發展分析 374
二、人才尋獵行業發展分析 376
三、人才招聘行業發展分析 378
四、人才測評行業發展分析 379
五、人才管理培訓行業分析 384
六、人才派遣行業發展分析 385
七、人才評鑒行業發展分析 391

一、獵頭服務市場分析 392
1、獵頭服務興起歷程 392
2、獵頭服務市場格局 393
3、獵頭服務流程分析 394
4、獵頭服務業務類型 395
5、獵頭服務盈利水平 395
6、獵頭服務發展前景 397
7、獵頭服務模式案例 398
二、獵頭企業發展戰略研究 400
1、公司業務結構與流程優化 400
2、強化信息化與人力資源建設 401
3、堅持走差異化專業化道路 403
4、企業發展戰略控制措施 403
三、國內重點獵頭企業經營情況 404
1、科銳國際人力資源有限公司 404
2、瀚德獵頭（中國）公司 405
3、上海易得仕獵頭公司 405
4、銳旗人力集團 405

金融行業人力資源服務特性分析 406
一、金融行業的經濟表現分析 406
二、金融行業人員流動率分析 406
三、金融行業薪資及福利分析 407
四、金融行業人力資源崗位結構分析 408
五、金融行業人力資源供需結構分析 408
六、金融行業人力資源總體規劃建議 409

一、IT軟件行業的經濟表現分析 411
二、IT軟件行業人員流動率分析 411
三、IT軟件行業薪資及福利分析 412
四、IT軟件行業人力資源崗位結構分析 414
五、IT軟件行業人力資源供需結構分析 414
六、IT軟件行業人力資源總體規劃建議 414

房地產行業人力資源服務需求分析 417
一、房地產行業的經濟表現分析 417
二、房地產行業人員流動率分析 418
三、房地產行業薪資及福利分析 419
四、房地產行業人力資源崗位結構分析 420
五、房地產行業人力資源供需結構分析 421
六、房地產行業人力資源總體規劃建議 422

交通運輸業人力資源服務需求分析 424
一、交通運輸業的經濟表現分析 424
二、交通運輸業人員流動率分析 426
三、交通運輸業薪資及福利分析 427
四、交通運輸業人力資源崗位結構分析 427
五、交通運輸業人力資源供需結構分析 427
六、交通運輸業人力資源總體規劃建議 428

建筑行業人力資源服務需求分析 429
一、建筑行業的經濟表現分析 429
二、建筑行業人員流動率分析 429
三、建筑行業薪資及福利分析 430
四、建筑行業人力資源崗位結構分析 430
五、建筑行業人力資源供需結構分析 431
六、建筑行業人力資源總體規劃建議 431

批發零售業人力資源服務需求分析 433
一、批發零售業的經濟表現分析 433
二、批發零售業人員流動率分析 433
三、批發零售業薪資及福利分析 434
四、批發零售業人力資源崗位結構分析 435
五、批發零售業人力資源供需結構分析 435
六、批發零售業人力資源總體規劃建議 435

住宿餐飲業人力資源服務需求分析 436
一、住宿餐飲業的經濟表現分析 436
二、住宿餐飲業人員流動率分析 436
三、住宿餐飲業薪資及福利分析 437
四、住宿餐飲業人力資源崗位結構分析 438
五、住宿餐飲業人力資源供需結構分析 439
六、住宿餐飲業人力資源總體規劃建議 440

電力行業人力資源服務需求分析 444
一、電力行業的經濟表現分析 444
二、電力行業人員流動率分析 445
三、電力行業薪資及福利分析 445
四、電力行業人力資源崗位結構分析 445
五、電力行業人力資源供需結構分析 447
六、電力行業人力資源總體規劃建議 449

教育產業人力資源服務需求分析 453
一、教育產業的經濟表現分析 453
二、教育產業人員流動率分析 453
三、教育產業薪資及福利分析 454
四、教育產業人力資源崗位結構分析 456
五、教育產業人力資源供需結構分析 456
六、教育產業人力資源總體規劃建議 457

第三部分 行業競爭格局

一、人力資源服務行業競爭結構分析 458
1、現有企業間競爭 458
2、潛在進入者分析 460
3、替代品威脅分析 461
4、供應商議價能力 461
5、客戶議價能力 462
二、人力資源服務行業企業間競爭格局分析 462
三、人力資源服務行業集中度分析 466
四、人力資源服務行業SWOT分析 467

一、人力資源服務行業競爭概況 468
二、中國人力資源服務行業競爭力分析 473
三、中國人力資源服務競爭力優勢分析 475
四、人力資源服務行業主要企業競爭力分析 476

一、2013-2014年國內外人力資源服務競爭分析 480
二、2013-2014年我國人力資源服務市場競爭分析 486
三、2013-2014年我國人力資源服務市場集中度分析 489
四、2013-2014年國內主要人力資源服務企業動向 489

一、人力資源百強的評估方法 492
二、人力資源百強的評估流程 496
三、人力資源百強的評估模型 497
1、品牌資產評估要素 497
2、品牌資產評估模型 500
3、百強品牌評估權重 503
四、人力資源百強成長和領導力分析 505
1、人力資源百強新上榜企業 505
2、人力資源百強上市最快企業 506
3、人力資源百強各權重分值分布 506
4、人力資源百強領先企業競爭力 508

一、ADP在華投資布局分析 514
二、任仕達集團在華投資布局分析 516
三、萬寶盛華集團在華投資布局分析 520
四、韜睿惠悅在華投資布局分析 523
五、怡安翰威特在華投資布局分析 524
六、DDI在華投資布局分析 526

一、中國國際技術智力合作公司經營情況分析 531
二、前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司經營情況分析 533
三、北京外企人力資源服務有限公司經營情況分析 536
四、上海對外服務有限公司經營情況分析 539
五、科銳國際人力資源有限公司經營情況分析 540
六、智聯招聘經營情況分析 540
七、北京凱洛格管理咨詢有限公司經營情況分析 545
八、中華英才網經營情況分析 546
九、北京北森測評技術有限公司經營情況分析 547
十、北京太和睿信企業管理顧問有限公司經營情況分析 548
十一、上海諾姆人才服務有限公司經營情況分析 549
十二、英格瑪人力資源集團經營情況分析 551
十三、人力銀行經營情況分析 552
十四、北京易才宏業管理顧問有限公司經營情況分析 553
十五、應屆生求職網經營情況分析 555
十六、全美測評軟件系統（北京）有限公司經營情況分析 556
十七、中歐商業在線經營情況分析 557
十八、薪得付信息技術（上海）有限公司經營情況分析 559
十九、中國人才熱線經營情況分析 561
二十、中國四達國際經濟技術合作有限公司經營情況分析 562
二十一、上海中企人力資源咨詢有限公司經營情況分析 563

一、用友軟件股份有限公司經營分析 564
二、金蝶國際軟件集團有限公司經營分析 568
三、東軟集團股份有限公司經營分析 571
四、職酷網經營分析 575
五、上海嘉揚信息系統有限公司經營分析 576
六、雇得易經營分析 577
七、北京金益康新技術有限公司經營分析 577
八、北京宏景世紀軟件有限公司經營分析 578
九、普聯中瑞軟件（上海）有限公司經營分析 580

一、德科(Adecco) 585
二、任仕達集團(RandstadGroup) 586
三、萬寶盛華集團(ManpowerGroup) 587
四、瑞可利(RECRUIT) 589
五、安德普翰 590
六、中智(CIIC) 591
七、瀚納仕(HAYS) 592
八、KELLY 594
九、羅致恒富(RobertHalf) 595
十、美世(MERCER) 596
十一、怡安翰威特 597
十二、TempHoldings 598
十三、韜睿惠悅 599
十四、usgpeople 601
十五、PAYCHEX 602
十六、Insperity 603
十七、保圣那 604
十八、SYNERGIE 605
十九、IMPELLAMGROUP 606
二十、TRUEBLUE 608

第四部分 行業投資前景

一、2015-2020年人力資源服務市場發展潛力 610
二、2015-2020年人力資源服務市場發展前景展望 611
三、2015-2020年人力資源服務細分行業發展前景分析 611

一、2015-2020年人力資源服務行業發展趨勢 613
二、2015-2020年人力資源服務市場規模預測 614
1、人力資源服務行業市場容量預測 614
2、人力資源服務行業服務收入預測 615
三、2015-2020年人力資源服務行業應用趨勢預測 615
四、2015-2020年細分市場發展趨勢預測 616

一、2015-2020年中國人力資源服務行業供給預測 617
二、2015-2020年中國人力資源服務機構規模預測 618
三、2015-2020年中國人力資源服務盈利規模預測 619
四、2015-2020年中國人力資源服務行業需求預測 620
五、2015-2020年中國人力資源服務行業供需平衡預測 621

一、市場整合成長趨勢 622
二、需求變化趨勢及新的商業機遇預測 622
三、企業區域市場拓展的趨勢 624
四、科研開發趨勢及替代技術進展 628
五、影響企業銷售與服務方式的關鍵趨勢 629

一、行業資金渠道分析 631
二、固定資產投資分析 631
三、兼并重組情況分析 631
四、人力資源服務行業投資現狀分析 633

一、社交媒體的行業投資機會 634
二、軟件式平臺業務流程外包投資機會 635
三、企業并購帶來的投資機會 638
四、國際新興市場投資機會 639

一、政策風險及防范 640
二、技術風險及防范 641
三、供求風險及防范 642
四、宏觀經濟波動風險及防范 643
五、關聯產業風險及防范 648
六、產品結構風險及防范 650
七、其他風險及防范 654

一、人力資源服務行業未來發展方向 655
二、人力資源服務行業主要投資建議 659
三、中國人力資源服務企業融資分析 660

第五部分 戰略研究分析

一、重點人力資源服務企業面臨的困境及對策 666
二、中小人力資源服務企業發展困境及策略分析 669
三、國內人力資源服務企業的出路分析 671

一、中國人力資源服務行業存在的問題 673
二、人力資源服務行業發展的建議對策 675
三、市場的重點客戶戰略實施 679
1、實施重點客戶戰略的必要性 679
2、合理確立重點客戶 680
3、重點客戶戰略管理 681
4、重點客戶管理功能 682

一、中國人力資源服務市場發展面臨的挑戰 687
二、中國人力資源服務市場發展對策分析 688

一、戰略綜合規劃 690
二、技術開發戰略 696
三、業務組合戰略 697
四、區域戰略規劃 699
五、產業戰略規劃 700
六、營銷品牌戰略 703
七、競爭戰略規劃 705

一、人力資源服務品牌的重要性 706
二、人力資源服務實施品牌戰略的意義 707
三、人力資源服務企業品牌的現狀分析 708
四、我國人力資源服務企業的品牌戰略 709
五、人力資源服務品牌戰略管理的策略 711

一、人力資源服務市場細分策略 715
二、人力資源服務市場創新策略 716
三、品牌定位與品類規劃 722
四、人力資源服務新產品差異化戰略 724

一、2014年人力資源服務行業投資戰略 725
二、2015-2020年人力資源服務行業投資戰略 727
三、2015-2020年細分行業投資戰略 730

中商產業研究院人力資源服務行業發展建議 735
一、行業發展策略建議 735
二、行業投資方向建議 736
三、行業投資方式建議 736

圖表：2004-2014年全國總就業人數及城鎮就業人數分析 34
圖表：各地最低工資標準調整情況 99
圖表：2013-2014年我國GDP增長率預測 113
圖表：2013-2014年主要價格指數預測 114
圖表：2013-2014年我國外匯儲備增長率預測 115
圖表：2013-2014年我國進出口增長率預測 115
圖表：2013-2014年我國固定資產投資增速預測 116
圖表：2013-2014年固定資產投資增速預測（按資金來源分） 117
圖表：2013-2014年我國消費增長率預測 117
圖表：2013-2014年我國公共財政收入增長率預測 118
圖表：2013-2014年1-11月全國人口變化 140
圖表：2013-2014年1-11月中國人口性別變化 140
圖表：按產業分組的需求人數 144
圖表：按產業分組的需求人數比例 144
圖表：按行業分組的需求人數 145
圖表：按行業分組的需求人數比例 146
圖表：中國人口年齡結構呈現老齡化 158
圖表：2012年和2013年四季度市場供求總體狀況 184
圖表：用人單位專業需求前10位的排名情況 185
圖表：用人單位所需學歷情況 186
圖表：2013年第四季度用人單位所需學歷所占比例 187
圖表：用人單位性質分布情況 187
圖表：2013年第四季度用人單位性質分布比例 188
圖表：用人單位職位需求前10位的排名情況 188
圖表：2013年第四季度用人單位所需行業分布圖 190
圖表：用人單位所需工作經驗情況 190
圖表：求職人員專業前10位的排名情況 191
圖表：求職人員學歷分布情況 192
圖表：2013年第四季度求職人員學歷分布比例 192
圖表：求職人員意向單位性質情況 193
圖表：2013年第四季度求職人員意向單位性質分布比例 193
圖表：求職人員意向職位排名前10位的分布情況 194
圖表：求職人員工作經驗分布情況 195
圖表：求職人員意向求職工作地區情況 196
圖表：2013年全國部分人才服務機構市場供求總體狀況 197
圖表：求職人員所學專業和用人單位需求專業對比情況 197
圖表：用人單位性質和求職人員意向單位性質對比情況 198
圖表：求職人員學歷和用人單位所需學歷對比情況 198
圖表：本：求職人員工作經驗和用人單位需求工作經驗對比情況 199
圖表：產業供求狀況 199
圖表：2013-2014年我國人力資源服務行業市場規模 211
圖表：2013-2014年中國人力資源服務收費情況 216
圖表：2013-2014年中國人力資源服務機構 227
圖表：2013-2014年中國人力資源服務人員規模 228
圖表：2013-2014年中國人力資源服務市場規資產模 229
圖表：2013-2014年人力資源服務行業盈利能力 233
圖表：2013-2014年人力資源服務行業償債能力 234
圖表：2013-2014年人力資源行業營運能力 236
圖表：2008-2014年高校畢業生規模分析 252
圖表：2011-2014年應屆生崗位競爭指數 253
圖表：2011-2014年不同城市應屆生崗位競爭指數 254
圖表：2014年不同職位應屆生崗位競爭指數 255
圖表：按產業分組的需求人數 268
圖表：按產業分組的需求人數比例 268
圖表：按行業分組的需求人數 269
圖表：按行業分組的需求人數比例 270
圖表：按用人單位性質分組的需求人數 271
圖表：按用人單位性質分組的需求人數比例 271
圖表：按職業分組的供求人數對比 272
圖表：按求職人員類別分組的求職人數 273
圖表：按性別分組的供求人數 274
圖表：按年齡分組的供求人數 275
圖表：按文化程度分組的供求人數 276
圖表：按技術等級分組的供求人數 276
圖表：勞務派遣單位2013年度經營情況一覽表 367
圖表：2011-2012年金融行業人員流動率 407
圖表：2011-2012年IT軟件行業人員流動率 412
圖表：2011-2012年房地產行業人員流動率 419
圖表：2011-2012年交通運輸業人員流動率 426
圖表：2011-2012年建筑行業人員流動率 430
圖表：2012年住宿餐飲業工資排行 437
圖表：人力資源百強的評估方法 492
圖表：人力資源百強的評估流程 497
圖表：品牌資產評估方法的分類 498
圖表：品牌力矩陣 501
圖表：品牌資產10要素模型的10項具體評價指標表 502
圖表：品牌資產引擎模型 502
圖表：2013大中華區人力資源服務機構品牌100強 503
圖表：人力資源百強新上榜企業 505
圖表：2013年人力資源上升最快的前三品牌 506
圖表：2013年人力資源各細分分析 507
圖表：2013年人力資源管理分析 507
圖表：ADP企業平均分值分析 508
圖表：萬寶盛華平均分值分析 509
圖表：凱洛格平均分值分析 510
圖表：前程無憂平均分值分析 511
圖表：韜睿惠悅平均分值分析 512
圖表：DDI平均分值分析 513
圖表：SAP平均分值分析 514
圖表：2013-2014年前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司資產負債表（單位：百萬元） 533
圖表：2013-2014年前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司綜合損益表（單位：百萬元） 534
圖表：2013-2014年前程無憂網絡信息技術（北京）有限公司現金流量表（單位：百萬元） 535
圖表：北京外企人力資源服務有限公司全國分支機構 539
圖表：2013-2014年智聯招聘資產負債表（單位：百萬元） 541
圖表：2013-2014年智聯招聘綜合損益表（單位：百萬元） 542
圖表：2013-2014年智聯招聘現金流量表（單位：百萬元） 543
圖表：2014年用友軟件股份有限公司主營構成分析 565
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司每股指標分析 565
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司成長能力分析 565
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司盈利能力分析 566
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司盈利質量分析 566
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司運營能力分析 566
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司財務風險分析 566
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司資產負債表 567
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司利潤表 567
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司現金流量表 567
圖表：2014年金蝶國際軟件集團有限公司資產負債表（單位：百萬元） 569
圖表：2013-2014年金蝶國際軟件集團有限公司綜合損益表（單位：百萬元） 570
圖表：2013-2014年金蝶國際軟件集團有限公司現金流量表（單位：百萬元） 570
圖表：2014年東軟集團股份有限公司主營構成分析 572
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司每股指標分析 572
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司成長能力分析 573
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司盈利能力分析 573
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司盈利質量分析 573
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司運營能力分析 573
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司財務風險分析 574
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司資產負債表 574
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司利潤表 574
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司現金流量表 575
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十美國企業排名變化 582
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十瑞士企業排名變化 583
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十荷蘭企業排名變化 583
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十英國企業排名變化 583
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十日本企業排名變化 583
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十中國企業排名變化 584
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十澳大利亞企業排名變化 584
圖表：2014年全球人力資源服務機構前二十法國企業排名變化 584
圖表：2014年全球人力資源服務機構前三十企業排名 584
圖表：德科集團企業概況 585
圖表：2013財年德科集團主要財務數據 586
圖表：2013財年德科集團主要財務比率 586
圖表：任仕達集團概況 587
圖表：2013財年任仕達集團主要財務數據 587
圖表：2013財年任仕達集團主要財務比率 587
圖表：萬寶盛華集團概況 588
圖表：2013財年萬寶盛華集團主要財務數據 588
圖表：2013財年萬寶盛華集團主要財務比率 588
圖表：瑞可利公司概況 589
圖表：2013財年瑞可利公司主要財務數據 589
圖表：2013財年瑞可利公司主要財務比率 589
圖表：安德普翰公司概況 590
圖表：2013財年安德普翰公司主要財務數據 590
圖表：2013財年安德普翰公司主要財務比率 591
圖表：中國國際技術智力合作公司概況 592
圖表：2013財年中國國際技術智力合作公司主要財務數據 592
圖表：2013財年中國國際技術智力合作公司主要財務比率 592
圖表：瀚納仕公司概況 593
圖表：2013財年瀚納仕公司主要財務數據 593
圖表：2013財年瀚納仕公司主要財務比率 593
圖表：KELLY公司概況 594
圖表：2013財年KELLY公司主要財務數據 594
圖表：2013財年KELLY公司主要財務比率 595
圖表：羅致恒富公司概況 595
圖表：2013財年羅致恒富公司主要財務數據 596
圖表：2013財年羅致恒富公司主要財務比率 596
圖表：美世公司概況 597
圖表：怡安翰威特公司概況 597
圖表：2013財年怡安翰威特公司主要財務數據 598
圖表：2013財年怡安翰威特公司主要財務比率 598
圖表：TempHoldings公司概況 599
圖表：2013財年TempHoldings公司主要財務數據 599
圖表：2013財年TempHoldings公司主要財務比率 599
圖表：韜睿惠悅公司概況 600
圖表：2013財年韜睿惠悅公司主要財務數據 600
圖表：2013財年韜睿惠悅公司主要財務比率 600
圖表：usgpeople公司概況 601
圖表：2013財年usgpeople公司主要財務數據 601
圖表：2013財年usgpeople公司主要財務比率 602
圖表：PAYCHEX公司概況 602
圖表：2013財年PAYCHEX公司主要財務數據 603
圖表：2013財年PAYCHEX公司主要財務比率 603
圖表：Insperity公司概況 604
圖表：2013財年Insperity公司主要財務數據 604
圖表：2013財年Insperity公司主要財務比率 604
圖表：保圣那公司概況 605
圖表：2013財年保圣那公司主要財務數據 605
圖表：2013財年保圣那公司主要財務比率 605
圖表：SYNERGIE公司概況 606
圖表：2013財年SYNERGIE公司主要財務數據 606
圖表：2013財年SYNERGIE公司主要財務比率 606
圖表：IMPELLAMGROUP公司概況 607
圖表：2013財年IMPELLAMGROUP公司主要財務數據 607
圖表：2013財年IMPELLAMGROUP公司主要財務比率 608
圖表：TRUEBLUE公司概況 608
圖表：2013財年TRUEBLUE公司主要財務數據 609
圖表：2013財年TRUEBLUE公司主要財務比率 609
圖表：2014-2020年人力資源服務行業市場容量預測 614
圖表：2014-2020年人力資源服務行業收入預測 615
圖表：2014-2020年中國人力資源服務行業提供服務次數預測 617
圖表：2014-2020年中國人力資源服務機構規模預測 618
圖表：2014-2020年中國人力資源服務行業服務需求次數預測 620
圖表：2013-2014年中國人力資源服務企業融資分析 660
略……