中商情報網訊：人力資本管理(HumanCapitalManagement，HCM)人力資本管理不是一個全新的系統，而是建立在人力資源管理的基礎之上，綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業中的人作為資本來進行投資與管理，并根據不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時調整管理措施，從而獲得長期的價值回報。
市場現狀
1.市場規模
2022年中國HCM SaaS市場規模約為45.28億元，預計到2027年，中國HCM SaaS市場規模將達到188.44億元，年均復合增長率約33.0%。
數據來源：IDC、中商產業研究院整理
2.市場結構
從2022年的市場份額來看，目前招聘和企業績效SaaS市場份額占比最高，其中招聘管理市場份額為23.4%，績效管理市場份額為22.6%。其次分別為核心人力、勞動力管理、薪酬管理、學習管理，占比分別為18.2%、13.1%、11.9%、11.1%。
數據來源：IDC、中商產業研究院整理
發展趨勢
1.人才一體化戰略的不斷深化
HR人才一體化已經是中國HCM SaaS市場未來發展的必然趨勢，隨著企業數字化轉型的不斷深化，單一的HR產品模塊難以滿足企業未來的發展。企業需要整體的人才一體化管理平臺，來實現全模塊的打通，統一數據，最終指導企業決策分析。
2.人才管理逐漸數字化
人才數字化發展，隨著ChatGPT掀起的熱潮，數據化和智能化也會成為HCM SaaS的主要發展趨勢之一，甚至對于企業新興的業務也會出現基于AI原生的SaaS應用，來幫助企業快速發展。
更多資料請參考中商產業研究院發布的《中國互聯網行業市場前景及投資機會研究報告》，同時中商產業研究院還提供產業大數據、產業情報、行業研究報告、行業白皮書、商業計劃書、可行性研究報告、園區產業規劃、產業鏈招商圖譜、產業招商指引、產業鏈招商考察&推介會等服務。
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