中商情報網訊：“雙減”政策塵埃落定后，整個教培行業，尤其是K12培訓機構都在積極尋找轉型之路。業務板塊的調整自然帶來人才招聘的變化，目前的初期表現是整體招聘規模小幅收縮。智聯招聘平臺大數據顯示，與全平臺2021年6月和7月的發布職位數環比增長趨勢不同，教培行業6月和7月的發布職位數分別環比下降9%、6.5%。
面對當前的行業形勢變化，教培從業者也在積極適應，調整職業規劃，求職人數有所增長。從全行業求職者來看，經歷3月求職高峰后，4月至6月求職人數持續環比下降，7月有所回升；而教培業求職者6月求職人數逆勢環比增長8.7%，7月進一步增長10.4%。隨著政策落地推進，業內人士愈加清晰未來規劃，求職人數可能會繼續增長。
離職狀態過半
2021年7月進行求職的原教培從業者中，51.4%已為離職狀態，這一比例高于全平臺活躍求職者的平均水平（44.7%）。教培從業者本身流動性較強，加之近期業內機構進行業務調整，人員變動大，加劇了整體流動性。
數據來源：智聯招聘、中商產業研究院整理
女性占比較大
從性別來看，女性求職者的數量明顯多于男性，比例分別為74.6%和25.4%，這與教培行業屬性相關，教師群體的女性比例一貫較高。
數據來源：智聯招聘、中商產業研究院整理
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