昨日，北京發布《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》，這是北京市優化首都營商環境，服務高精尖產業發展又一舉措。

措施對海內外優秀人才的引進、評價、激勵、流動、培養、服務保障等重要環節進行突破和創新。其中明確，符合條件的創新創業團隊，可獲得最高1000萬元的一次性獎勵。同時，“三城一區”引進人才，打破原則上不超過45歲的條件，可放寬至50周歲。

海外人才

“特聘專家”可獲100萬獎勵

對于海外人才，北京市推出“特聘崗位”，并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴展到事業單位、國有企業及新型研發機構。這些單位可以按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的海外人才。

政府機關和事業單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結構比例的限制，不對應行政級別和專業技術職務，不占單位編制，可采用年薪制、項目工資、協議工資等多種薪酬分配方式。聘用后在崗發揮作用突出的，可優先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬-100萬元的獎勵。

在對海外人才的創新創業支持上，北京市將引智項目申請單位范圍從原來的市屬單位，擴大到北京市行政區域內各類創新主體，同時進一步提升引智項目支持，給予常規引智項目1年、最高50萬元的資金支持，給予重點引智項目連續3年、每年不少于50萬元的資金支持。

同時，支持科技和文化類創新企業、科研院所、新型研發機構、科研類社團組織和科研服務機構等主體引進使用優秀杰出海外人才，聘用“千人計劃”外國專家的，最高可給予其工資薪金80%的資助；聘用“海聚工程”外國專家的，最高可給予其工資薪金50%的資助。

國內人才

設“綠色通道”最快5天辦完引進手續

對于國內人才的引進，北京將突破原有以學歷學位或職稱評價的“一尺量”模式，聚焦高精尖產業和急需緊缺人才的業績、能力和貢獻。

北京將開通“綠色通道”，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創計劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。

同時推出“以才薦才”政策，無論是在京承擔國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀杰出人才，還是近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發展潛力大的創新創業團隊領銜人或核心合伙人，都可以為團隊成員推薦辦理人才引進，不受學歷、學位和職稱、從事崗位等條件限制。

在人才評價上，北京將注重成果評價，“中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上發明專利的主要完成人，其專利取得顯著經濟社會效益的可申請辦理人才引進。

為更好地為人才松綁放行，人才引進年齡要求原則上不超過45周歲，“三城一區”引進可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。