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人力資源和社會保障部部長尹蔚民2月29號透露,目前人社部已有延遲退休方案,要按相關程序報批后才能公開并向社會征求意見,今年肯定會拿出方案。另據人社部研究所所長金維剛近日透露,延遲退休方案出臺后會有5年左右的過渡期,或到2022年正式實施。
延遲退休早晚會來,現在還在工作的你,快來看看這項政策會如何影響你吧!
延遲退休方案遵循三個原則
尹蔚民表示,延遲退休方案遵循三個原則,一個是漸進式原則。他舉例說:“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休。”其次,尹蔚民指出,國家將會對不同群體,針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。同時,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都會廣泛征求意見,今年將會公布方案,并向社會征求意見。
哪些人受退休年齡最新規定影響?
如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、到2022年,小于等于50歲女性工人;
2、到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人;
3、到2022年,小于等于60歲男性干部.
由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架,那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。
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