中商情報網訊：本篇報告就醫生群體進行了生存調研，數據發現醫生的壓力主要來自工作、晉升、收入、醫患關系等方面。希望通過本篇報告能為醫生減輕晉升壓力、回歸醫療本質、改善生存環境提供一定參考價值。
中國醫生離職潮頻現：付出遠超回報，年輕醫生多“離”心
2017年《TheLancet》公布了一項研究，分析了中國2005年至2015年中國衛生和計劃生育委員會公布的衛生年鑒，其中25-34歲醫生比例從31.3%降至22.6%，60歲以上醫生比例從2.5%增加至11.6%。數據表明我國醫生年齡結構正在發生變化，也意味著一些年輕醫生正在因為各種原因離開醫院。艾瑞分析了各項公開資料，發現醫生離職的原因包括工作強度大、晉升緩慢壓力大、身體狀況越來越差、收入低、得不到尊重等。
工作強度高，晉升緩慢且壓力大
案例：每天的工作時間是早上八點到中午十二點，下午六點到第二天早上，每周休息一天。
----魏醫生，曾為骨外科住院醫師
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